a)      Définition

La gestion des ressources humaines (GRH), parfois appelée gestion du capital humain. La gestion des ressources humaines désigne l'ensemble des moyens mis en œuvre pour garantir en permanence à l'entreprise une adéquation entre ses ressources et ses besoins en personnel, sur le plan quantitatif comme sur le plan qualitatif. Au quotidien, leurs tâches sont nombreuses : gérer les contrats et les bulletins de salaire, recruter de nouveaux personnels (mais aussi éventuellement licencier) et anticiper les besoins futurs, valoriser les carrières et les salaires, développer les compétences individuelles et collectives, valoriser les salaires des collaborateurs, gérer les relations sociales et les éventuels conflits (en temps de crise, le rôle des ressources humaines est primordial au sein d’une entreprise), définir une politique managériale et sociale performante pour l’entreprise... Cette polyvalence est très recherchée dans le monde de l’entreprise où le facteur travail est une composante indispensable de l’activité économique. Le secteur des ressources humaines est en perpétuelle évolution. Les nouvelles technologies et l'évolution des besoins favorisent

b)     Métiers

Assistant de ressources humaines, responsable de l’administration du personnel, chargé de gestion en ressources humaines, responsable ce paie, responsable du personnel, chargé de mission diversité et handicap, assistant formation.

c)      Cursus

Les métiers RH requièrent un diplôme du supérieur, allant de Bac+2 à Bac+5. Le domaine des ressources humaines est très large et les formations couvrent diverses disciplines comme la gestion, la psychologique, le droit social, le juridique...

d)      Qualités requises

La communication - l'organisation-la capacité à prendre des décisions - l'empathie et la compassion la négociation - les connaissances technologiques - la formation et le développement - leadership.

e)      Institutions de formation existantes au Tchad

- Université de Moundou

- Université de N’Djaména : faculté de Droit et Sciences juridiques.